Cada 14 de julio se celebra el día internacional del Auxiliar de Enfermería, para destacar la labor y compromiso de estos profesionales esenciales de la salud durante la hospitalización y recuperación de pacientes.
Mención especial merece su destacado trabajo social e institucional durante la pandemia por Covid-19, debido al riesgo que implica estar en primera línea de atención sanitaria, en el cuidado de pacientes y residentes.
Por otra parte, la creación de esta efeméride pretende reivindicar los derechos laborales y necesidades de estos trabajadores fundamentales de la salud.
¿Cuál es la labor de un auxiliar de enfermería?
El auxiliar de enfermería asiste a médicos y enfermeras en los cuidados auxiliares de pacientes y residentes de centros asistenciales de salud, hospitalarios y geriátricos, interviniendo en su proceso de ingreso, hospitalización y recuperación.
Dependiendo de cada país, para ejercer esta profesión se requiere ser mayor de 25 años de edad, poseer un título de educación secundaria y realizar exámenes de admisión.
Posteriormente, se realiza un curso homologado de formación profesional, como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Adicionalmente, debe poseer las siguientes cualidades:
- Vocación de servicio.
- Responsabilidad y compromiso.
- Habilidades comunicativas.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Manejo del estrés.
- Paciencia y disposición en la atención de pacientes y residentes.
Algunas de las labores que ejercen diariamente son las siguientes:
- Higiene y aseo personal de pacientes y residentes.
- Monitoreo del estado de salud y alimentación de pacientes y residentes, velando por su comodidad.
- Apoyo en tareas clínicas básicas, como colocación de vendajes y traslado de muestras para análisis de laboratorio.
- Suministro de medicinas vía oral y rectal, bajo supervisión de personal médico.
- Brindar apoyo emocional a pacientes y residentes.
- Servicio y distribución de alimentos a pacientes y residentes.
- Limpieza y ordenación de material instrumental.
- Apoyo en el desplazamiento de pacientes y residentes, facilitando su traslado en camillas.
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El auxiliar de enfermería, como se denomina coloquialmente a los TCAE, es, en definitiva la persona encargada de dar respuesta a la problemática del día a día del paciente y asistir a enfermera o médicos en tareas cotidianas. Sin duda, es una profesión vocacional y de ayuda a los demás.
El sueldo de un auxiliar de enfermería que se desarrolla en el sector privado es de unos 1.321 brutos al mes. Se presume un salario anual para este sector que va desde los 12.000 euros al año y los 17.000 euros.
¿Cuánto tiempo dura el curso de Auxiliar de Enfermería?
El ciclo de FP oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería tiene una duración de un año, o 1.400 horas, y está integrado por 7 módulos teóricos y prácticos.
Dado que el enfermero ha hecho una carrera y una formación mucho más larga puede desarrollar su actividad de una manera autónoma. No sucede lo mismo con el auxiliar quien puede llevar a cabo las mismas tareas que un enfermero pero siendo supervisado.
Un Auxiliar de Enfermería trabaja, en promedio, entre 30 y 40 horas a la semana. Este número varía dependiendo del lugar donde trabaje, ya sea un hospital, una clínica, un hogar de ancianos o un lugar similar.
Orígenes de TCAE
Hasta 1960 esta figura no estaba en los hospitales
La figura del auxiliar de clínica, como se llamaba por aquel entonces, comenzó a aparecer en los hospitales españoles a principios de los años 1960. En esta época, no se exigía ninguna formación para trabajar en este puesto y sus funciones se limitaban a cubrir las necesidades más básicas de los pacientes.
La formación de estos profesionales comienza en 1970
La figura del auxiliar de clínica se reconoce por primera vez en el Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo de la Seguridad Social, que ve la luz en 1973. Un par de año después, en 1975, se pone en marcha un título de Formación Profesional con este nombre, y ya en 1986 se crea la categoría profesional del auxiliar de enfermería, lo que supone la plena integración con los equipos de Enfermería.
Su nombre cambió a lo largo de las décadas
Con la llegada en 1990 de la LOGSE (Ley Orgánica de Ordenación General del Sistema Educativo), además de una renovación en el plan de estudios, la formación cambia de nombre, pasando a llamarse técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, una denominación que sustituye a la de auxiliar de clínica y que sigue vigente hoy en día.
Las mujeres son mayoría
Al igual que ocurre en la mayoría de las profesiones sanitarias, la mayor parte de los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería son mujeres, en concreto, se cree que ellas representan más del 90 % del total.
No sólo trabajan en hospitales
Los TCAE pueden trabajar en múltiples ámbitos: residencias, centros de atención primaria, hospitales, tanto públicos como privados, clínicas generales y especializadas, consultas privadas de enfermería y medicina, quirófanos, centros de rehabilitación física y psicológica, centros de salud mental, centros de atención a personas con discapacidad, ambulancias, organizaciones y asociaciones sociales. Su labor es crucial para el bienestar físico del enfermo, pero también para el mental, ya que suelen ser los profesionales que más tiempo pasan en contacto con el paciente y su familia.
El total de Auxiliares de Enfermería que trabajaban en el SNS era de 90.410; en el ámbito de la Atención Especializada ejercían 84.663 y 5.841 en Atención Primaria.
Ideas basadas en la falta de Auxiliares de Enfermería
⚠️ Según algunos informes elaborados por la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el año 2021, la central Sindical independiente y de funcionarios CSIf estima que para equiparse a los ratios europeos, en España faltan 120.000 enfermeros y enfermeras y 45.000 auxiliares de enfermería.
Lo que propone el Foro Regulación Inteligente ante esta tesitura es, entre otras medidas, aumentar las plazas universitarias para los profesionales de la enfermería, favorecer el acceso de personas de terceros países a nuevos puestos, desarrollar nuevas titulaciones de Formación Profesional adaptadas a la coyuntura, retener el talento y fomentar la vuelta de españoles que trabajan en el extranjero.
Podría haber una persona en Satse (Sindicato de enfermería, en cada provincia) que pudiera informar a través de charlas a estudiantes de colegios e institutos de las oportunidades laborales del mundo sanitario.
En la publicación de ideas basadas en la constitución planteo una alternativa sobre sectores que necesiten profesionales en las que cada comunidad autónoma se podría especializar en un sector.
La falta de profesionales en diferentes sectores: agrícola, construcción, naviero, sanitario… afecta a más países por lo que España podría ser una cantera.
Si te estás planteando estudiar auxiliar de enfermería u otras en el sector sanitario, como una alternativa de trabajo, hay miembros del grupo proyectos en o desde Salamanca que imparten cursos de formación en diferentes sectores, como Cefol (Centro de Formación Laboral de Salamanca) que ha impartido cursos que están a punto de terminar e impartirá otros después del verano.
La próxima publicación planificada será sobre el 25 de julio, día mundial para la prevención de los ahogamientos.
Antes, acudiré el 18 de julio al evento Innovación Tecnológica en el sector primario de Salamanca Tech, que reunirá a profesionales de la industria cárnica, la hostelería y el vino, en la Cámara de Comercio de Salamanca, veremos si puede dar para una publicación y sino, sólo lo anunciaré en redes sociales: Facebook y Linkedin.
Mucho cuidado con embalses, pantanos, ríos… y ¡hasta la semana que viene 😊!